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档案记录，而且，中新网9月28日电 据“市说新语”微信年夜众号消息，9月28日，市场监管总局附加限制性条件批准是德科技有限公司收买思博伦通信公司股权案。该案波及举世通信测试产品重要供应商间的并购，买卖将进一步增强是德科技在寰球和中国境内高速以太网测试产品市场、收集安全测试产物市场的克制力。市场监管总局在检查过程中，充沛思量交易对于相干市场合作能够产生的倒霉影响，经由历程附加剥离存正在紧张合作成绩的相干营业等限制性条件，维护...
通俗地讲，中新社北京9月28日电 题：新技术浪潮如何重塑寰球电影行业？ ——专访北京年夜学数字媒体实验中心主任邱章红 中新社记者 陈杭 往年是天下电影出生130周年，中国电影诞生120周年。以后，电影行业端庄历着以野生智能(AI)、虚构制作等技能为代表驱动的深刻变更。这些技能不仅篡改了电影的创作方式，也重塑了全球财产链。 新技能浪潮若何影响电影行业？技能工具如何助力破解文化差异壁垒？北京年夜学艺术学院和人工智能研究院双聘传授、影视学系主任、数字媒体实施核心主任邱章红在2025北京文化论坛期间蒙受中新社“东西问”专访作出解读。 现将访谈实录摘要如下： 中新社记者：正在电影出世与进展过程中，技术发扬了哪些作用？新技术浪潮若何影响片子行业？ 邱章红：电影业与技巧密不可分，能够说，电影史便是一部技术革新史。每一一次严重的技能突破，都浅显扭转了其形态、语言、观感体验及产业。 电影出世于19世纪末，中央技能是摄影术、胶片以及间歇活动装置，处置了若何记载并再现持续静止画面这一题目。此后，电影行业迎来无声电影成熟、有声时期、彩色时代、年夜银幕与沉迷式体验、数字化反动、AI新范式等。其中，AI突破了作者中间制的电影创意系统，变为人与智能体并列的双主体创意零碎。 能够说，新技巧浪潮给电影行业带来了深远影响，我感觉有五个方面：一是发明效率提升与老本优化。AI工具以及虚构制造技术明显收缩制作周期；二是创意潜能开释与创作专制化。AI手艺降低高质量影视内容的制造门槛，让更多创作者患上以实现创意；三是IP经营与商业模式变革。乐成的原始IP将从前所未有的速率以及广度衍生出各种状态的内容，形成更强年夜的生态壁垒和更灵活的贸易模式；四是人机协同成为新常态。人类的创意、审美以及感情洞察力，与AI的执行效力将更紧密地分离；五是行业合作款式重塑。拥抱技术、善用“AI+IP”的公司有望取得巨大优势，或导致行业洗牌加速。 比年来，中国影戏人踊跃拥抱手艺革新，从《飘流地球》系列宏年夜的科幻场景，到《长安三万里》中数字手艺与国风美学的美满连系，都证明技巧正助力报告更精美的中国故事，推动中国电影走向更辽阔的天下舞台。在重庆永川科技片场，虚构拍摄可以完成“所见即所得”，即演员以屏幕虚构画面为布景举行演出，而后通过智能剖析、实时渲染，间接到杀青片成效。图为一位摇臂摄像师正在事情。(资料图) 中新社记者 贾天勇 摄 中新社记者：与技能比拟，人类的不可代替性体此刻那边？若何界说人机关系？ 邱章红：电影是创意为王的行业，人的不可代替性并非源于“做甚么”，而在于“为甚么做”以及“怎样做”的深层维度。 人类的独特代价，首先是深思才华。优秀片子作品能引发人们深入的深思。人类创作始于某个“为甚么”，或是一个想要表白的不雅点、讨论的问题、分享的感受等。 其次是审美才华。AI能够提供无数种滤镜微风格，但最终哪一个“更好”“更对味”，需要人类基于其美学涵养以及创作企图来决断。 再者是设想力。片子被称为“想象力生产”，人与AI的设想力拥有本质性差别。人的想象力是在“下限之上”，表现正在“从0到1”的原创力；AI的设想力是在“下限之下”，擅长基于现有语料数据的“组合创新”，但难以完成真正的“元翻新”，包括提出一个前所未有的不雅点、全新的叙事范式或者美学风格。 最后是向导力。电影是团体艺术的顶峰，导演的外围任务之一不仅是做出小我艺术选择，更是激发全部团队的缔造力，领导向一个共同的愿景。这类基于情感、信任以及愿景的带领力，是人类特有的。 展望未来，人与智能体将进入一种“共存共创”的状态。智能体可注重剧本写作、图像天生与音乐创作、想象力、筹划以及创意等能力的训练。而人类应注重原初创意、对于智能体天生内容偏偏向的束缚以及控制、对于智能体生成效果审美辨别等本领的造就。2025年6月27日，“有限之海——沉浸式AI数字艺术展”在青海省城西宁开展，吸收平易近众现场体验。中新社记者 马铭言 摄 中新社记者：面临技能打击，电影行业需建立哪些新型伦理框架？ 邱章红：技能的狂飙突进，尤其是天生式AI、捏造制作以及深度捏造等技术，正激烈冲击片子行业的传统伦理边界。新伦理框架须要从创作、经济、社会以及生态伦理四个维度举行构建。 其中，创作伦理方面，使用AI天生脚本、音乐、脚色形象或者镜头，其著作权归属如何界定？经济伦理方面，AI年夜幅提高生产服从，由此产生的利润增量应若何调配？社会伦理方面，当历史人物、新闻工作均可以被逼真地窜改以及重新归纳时，社会怎样信任影像作为历史记录的价值？生态伦理方面，锻炼年夜型AI模子需要巨年夜的算力，消耗少量能源以及水资本，发生可观的碳足迹，如何确保可延续发展？ 以上都需要深入思考。电影否则而娱乐，更是紧张的文化载体和年夜众情绪记忆的构成部门。面临技巧打击时，行业须主动联结立法者、技巧专家、伦理学家以及公众，配合构建伦理“护栏”，确保技能在赋能艺术的同时不致脱轨，保卫人类野蛮的丰富、真实与庄严。 中新社记者：技术浪潮怎样影响艺术教导？ 邱章红：技术的浪潮并非仅改变艺术创作终端产品，更重塑艺术教导的根基、途径以及目标，传统的“画架+画笔画一生”或者“一台摄像机拍天下”的教育形式已经无法应答新时代的挑衅。 正在此配景下，艺术教诲需举行系统性变革，中心目标是造利市握利器、气派慈悲的新一代创作者，精通手艺，存眷技术为何效劳。同时，传统的技能教授者脚色也必须退化。当下以及未来的艺术教诲者，更像是头脑的启蒙者、项目标策划者以及伦理的守护者。他们不必是全体技巧的专家，但必需是激发门生猎奇心、引诱跨学科整合、主持伦理争执的“巨匠”。2025年4月29日，“2025幻想地狱：AI机器人酷玩乐园”在浙江杭州开园，图为小朋友在乐园体验与“苏东坡”时空对于话。中新社记者 吴君毅 摄 中新社记者：技能东西如何助力破解文明悬殊壁垒？ 邱章红：除了中国片子出海外，短剧现在已经成为中国文化出海的第一年夜主力。随着出海范围扩大，其面临诸多挑衅，语言层面，语言翻译的准确性与审美传达的失真，字幕与语音同步题目；文明层面，代价观区分引发误读或冲突，文化标记存正在本土性与“弗成译性”；情势层面，“快餐式”叙事结构与海外支流内容偏偏好冲突等。 不管是片子照样短剧，破解文化差异壁垒，需克服脚本叙事阻碍与伦理适配成绩，经过智能化创作平台对原始剧本进行语义解构、代价提炼及跨文化重写；构建基于天文围栏的动态文化禁忌数据库，基于GPS/IP定位匹配当地化规定，实现内容考核的内陆化精准管控。只要系统性解决文化适配、合规与正向引导等后果，才干更好高空向寰球市场。(完) 受访者简介：邱章红。受访者供图 邱章红，北京年夜学艺术学院以及北京大学野生智能研究院双聘传授、影视学系主任、北京年夜学数字媒体实验中央主任、国家一级剪辑师，天下广播电视以及收集视听行业领军能人。主要处置电影经济学、互动叙事、计算传达学、智能化写作等方面的研究事情。--> 【编纂:胡寒笑】
从历史角度，逐步，中新网郑州9月27日电(张楠)河南省政府新闻办26日举行河南省高品质完成“十四五”布局系列旧事公布会通报，“十四五”时代，该省估计数字经济范围年均增速超过8%，数字经济对于GDP增进进献率过半，成为驱动该省经济增加的核心引擎。图为新闻宣布会现场。 张楠 摄 数字基修建牢“底座” “数字根蒂基本举动措施是‘十四五’期间河南数字经济倒退的支撑性底座。”河南省发改委主任马健在公布会上介绍，目前，该省5G收集规...
中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输服务保障有关情况举行新闻发布会。会上，交通运输部副部长李扬介绍，现在租车自驾旅游已经成为假期出行的一种选择，预计今年中秋、国庆假期自驾出行需求将会有两位数以上的增长。为了更好满足假期租车出行需求，交通运输部采取了五方面的措施：--> 一是针对大家当前租车的痛点，推动异地还车免费或降费。引导各地和重点企业在京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝等城市群，长株潭、厦漳泉、西安、南京、成都、重庆、杭州等热点都市圈，以及青甘大环线、川藏线等热门旅游线路沿线城市间，提供异地还车服务，扩大免费或低费还车区域范围，降低大家异地还车费用。 二是保障车辆供应。指导重点企业优化车辆调配供应，重点加强一线城市、热门自驾线路沿线城市，以及重要的机场、高铁站等地车辆投放。交通运输部这次特别要求企业增加投放车龄3年以下的新车，目的就是要确保出行安全和出行好的体验。针对家庭出行，交通运输部还要求重点租赁企业为携带儿童的承租人提供儿童座椅和增高垫，服务家庭“亲子游”出行。 三是拓展“高铁/民航+落地租车”服务范围。租车往往都是通过坐飞机、坐高铁到达热门城市或景点，然后驾车出行，这样既便捷又舒适、灵活。针对这个出行特点，交通运输部推动租赁企业入驻更多的民航机场和高铁站，便利旅客到达后及时取用，力争这次假期基本实现主要的民航机场和高铁站为提前预订车辆的旅客提供落地取车服务。 四是提供免押金租车等便民服务。指导重点企业优化车辆预订和取还车流程，提供“信用免押金租车”、上门取送车、全天候取还车、轻微划痕免赔等便民措施。积极推行“无车免费升级”保障，“无车免费升级”就是如果用户到了租车地点发现没有当时预订的车辆，租赁公司要提供同级或更高级别车辆服务，降低大家出行租车成本。 最后，当然也是最重要的一点，就是要确保租车出行安全。交通运输部这次要求重点企业严格把关车辆技术性能，对车辆进行全面检测，确保车辆技术状况良好、安全性能达标。引导重点企业加强与4S店、汽车救援服务公司合作，提高应急救援能力，第一时间能够提供救援服务。 李扬表示，租车还是一种正在快速发展的消费业态，还存在不少的短板和问题，还难以满足个性化用户需要。不过，我们将以本次的假期为契机，要求主要租车平台针对这次假期提供更优惠、更安全、更便捷的出行方案。交通运输部将加强对这些重点公司的调度督导，切实维护公平竞争的市场秩序，加强市场运行监测，及时协调解决大家出行中遇到的突出问题，确保假期汽车租赁市场平稳有序运行，更好服务大家租车出行。 【编辑:刘湃】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】